Qui ?
Les « chèques santé » versés par l’employeur seront éligibles aux salariés qui répondent à ces conditions :
- Contrat de travail inférieur ou égal à 3 mois
- 15 heures de travail par semaine
Comment calculer le montant ?
Il dépend du nombre d’heures de travail, de l’abondement employeur originel et du type de contrat.
L’employeur devra verser, au titre de ce chèque ;
- un montant égal à 125 % de la cotisation mensuelle pour les salariés en CDD / Mission
- un montant égal à 105 % de la cotisation mensuelle pour les salariés en CDI
Calcul = Cotisation mensuelle x Taux x (temps de travail par semaine / 35)
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